为认真贯彻落实中央、省、市关于稳就业保就业的决策部署，进一步优化我区营商环境，提升人口吸引力，建立“多渠道、常态化”招工引才工作机制，现对外公开招募崇川区招工引才工作站。结合实际，特制定本方案。现将有关事项通告如下：
一、承办内容
南通市崇川区2024年度面向社会招募建立招工引才工作站20个，每年开展20场招工引才活动，向辖区企业输送人员2000名以上。
二、报名资格
1、国内注册（指按国家有关规定要求注册的），经人力资源社会保障部门批准取得职业中介资格的企业；
2、具有职业介绍许可或人力资源服务许可资格，获得职业中介许可证，按规定进行年审；
3、与外省市人社部门或公办职业院校建立有劳务协作关系，能对接两地签订或意向签订劳务合作协议并开展劳务协作；
4、具有良好的商业信誉，近三年内在经营活动中没有重大违法记录，没有处于被责令停业、整改或财产被接管、冻结的状态；
5、合法缴纳各项税收，提供纳税证明；
6、不接受联合体参与报名。
三、认定程序
崇川区人力资源和社会保障局对拟设站的机构进行考察、审定，由崇川区人力资源和社会保障局与设站机构签订合作协议，颁发“崇川区招工引才工作站”证书并授牌。
四、政策支持
1、根据中共崇川区委 崇川区人民政府印发《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》的通知（崇委发〔2023〕10号）文件政策，对招工引才（招才引智）工作站开展年度绩效评估，通过以奖代补方式，对招才引智工作站开展年度绩效评估，根据工作站全年开展招工引才活动情况进行绩效评估打分，对符合条件的工作站给予启动资金补贴、工作站运行经费补贴。
2、根据《加速创新创业人才集聚，建设长三角人才发展现代化强区的政策意见》的通知（崇办发〔2022〕2号）文件政策，可申请推荐就业奖励。向崇川区重点用工企业成批输送初次在崇川区就业人员50人以上，并参加企业职工养老保险，按照1000元/人的标准给予人力资源机构推荐就业奖励；向崇川区企业输送满200人/年且就业满6个月，一次性奖励10万元。
五、报名资料
1、工商行政部门批准的营业执照（副本复印件盖公章）、法人代表身份证（复印件盖公章）；
2、人力资源社会保障部门批准的在年检有效期限内的职业介绍许可证或人力资源服务许可证（副本复印件盖公章）；
3、近两年在外省市开展劳务协作的情况（驻点工作站运营情况、与当地人力资源机构合作的情况、为辖区企业提供就业岗位明细及达成就业意向情况等）；
4、最近三个月的税收缴纳证明材料和社会保险费缴纳证明材料。
六、报名时间和地点
1、报名时间：2024年3月5日至2024年11月30日，工作日上午9:00-11:30；下午13:30-17:30；
2、报名材料递交地址：南通市崇川区人力资源和社会保障局520室（南通市城港路58号）；
3、电话：0513-85128833、85128821 。
南通市崇川区人力资源和社会保障局
2024年3月4日
